Hace unos días que mi cabeza lleva dándole vueltas a la idea de crearlo… y por fin, ahora que mi corazón va a mil por hora, y que me siento emocionada al estar escribiendo, sólo puedo desearos que seáis felices mientras lo visitéis.
Pretendo que éste sea un espacio dónde poder expresarme, plasmar mis pensamientos, inquitudes, conocimientos, experiencias, y por supuesto, mis emociones. Qué sería del mundo sin ellas… qué sería de nuestro mundo sin poder expresarlas.
Espero también poder compartir un poco de todo esto con otras personas, tengan o no la misma profesión.
Hoy escribo esta entrada con la necesidad de hablaros sobre un tema que creo que a día de hoy sigue siendo tabú: la muerte.
Hace hoy un mes del fallecimiento de mi madre. Una gran mujer, una gran persona.
Luchó con muchas fuerzas, padeciendo su enfermedad, por lograr seguir en este mundo, y en ningún momento (ahora soy consciente) dejó de ser ella misma, tan auténtica, tan ella.
Cuando un ser querido está gravemente enfermo y al borde de su muerte, los familiares y gente allegada, solemos evitar aceptar la realidad.
Lo cierto es que estamos aquí, porque hemos nacido, y dejaremos de estarlo para morir. Cuanto antes aceptemos esto, más serenos y en Paz nos sentiremos con nosotr@s mism@s y con l@s demás.
No sabemos que hay ni que sucede después de la muerte pero sabemos que nadie quedará viv@, algún día moriremos, en algún momento moriremos.
Yo…desearía irme tan en paz como se ha ido mi madre.
Ahora que no está os confieso y os confirmo que una muerte no es trágica por el hecho de ser una muerte, sinó por cómo la afrontamos.
Foto: Agenda Laboral personal (06/09/2018)
L@s que están y se van deben saberlo y aceptarlo, seren@s y en Paz; l@s que están y se quedan, curiosamente, deben saberlo y aceptarlo también.
Una amiga me dijo ayer (Gracias María por tus palabras y apoyo) que ella afrontó el duelo de la muerte de su padre siendo «activa», es decir, haciendo todo aquello que debía hacer en su vida, ya no estando su padre… recogiendo sus pertenencias, haciendo trámites, gestionando pagos, recibos, facturas…altas y bajas de móviles… y muchas otras cosas, cosas que personas con poca o ninguna resiliencia, dejan de hacer, o hacen para «otro momento», por su estado emocional (evidentemente bajo mínimos).
Se trata de activarte para poner lo antes posible tu vida en orden, organizadamente, ponerte al día sin la existencia de ese ser querido.
Es un proceso duro. Pero estoy de acuerdo con María que cuanto antes se haga, antes afrontamos el duelo, la pérdida de ese ser querido.
Es por eso que ahora estoy con esta entrada (Y no la de «Empleo Público, Oposiciones).
No hay forma más fácil de demostrar que se está andando más que con el movimiento. Y aquí estamos. Por si no ha quedado claro: no voy a dejar mi profesión.
Dije una vez, recién fallecido mi padre, yo había terminado la carrera, y ahora recién fallecida mi madre, me afianzo en mi proyección profesional. Soy más Trabajadora Social que nunca.
Sí, así afronto mi duelo, siendo activa y sabiendo que tengo a mi lado a personas que han estado, están y estarán dándome apoyo cuando lo necesite.
P.D.: Felicidades María!! Feliz Cumpleaños (ya sé que fue ayer 😉)
Gracias por darme vida.
Gracias a tod@s vosotr@s, seguidor@s de este Blog, de la página de Facebook @Trabajo Social En Galicia y de la página de Manualidades @TalleresDeManualidadesEnElTrabajoSocial, por seguir ahí.
Próxima Entrada: «Empleo Público, Oposiciones «.
ÚLTIMAS MANUALIDADES:
Mariquita De Fieltro. Dibujo Zentangle Personalizado.
Foto: Collar De Cristales Pequeños. Pendientes De Cristales Pequeños.
Fotos: Vestido Blanco Con Puntilla de encaje Negro.
Continuamos con el proceso de búsqueda de empleo, tanto para cambiar de trabajo como para encontrar empleo si no lo tenemos.
Nuestro objetivo, como ya he comentado en otras entradas anteriores relacionadas conda este tema, es, además de ser constantes en el proceso de búsqueda, adaptarnos a nuestros planes y expectativas (con base real), y también, cómo no, tener registrado todo proceso e información en nuestro Diario Laboral.
Ahora bien. Comencemos explicando que es una EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL y las características de la misma.
Las Empresas de Trabajo Temporal son conocidas también como ETT’S o Agencias de Colocación, aunque en estas últimas se incluyen Asociaciones, Fundaciones, Federaciones, Confederaciones, Consultorías y otras empresas públicas y/o privadas que ofrecen servicios de Colocación de Empleo (Agencias de Trabajo o de Colocación).
Os dejo enlace a un Blog donde tenéis una lista de las ETT’s importantes y dónde podéis acceder a sus webs para demandar empleo haciendo clicks en sus iconos: ETT’S IMPORTANTES.
Si queréis saber de alguna ETT en concreto que esté activa en vuestra comunidad o en vuestra localidad… me lo podéis dejar en comentarios y os responderé gustosamente.
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Continuamos realizando manualidades en @TalleresDeManualidadesEnElTrabajoSocial
Os dejo última Manualidad.
Algun@s de vosotr@s me habéis preguntado si imparto clases de Manualidades. La respuesta es sí, de Manualidades y de dibujo y pintura.
Había pensado formar un grupo en Pontevedra (ya que me preguntasteis por redes sociales) para impartir formación en esta materia… si se constituye un número mínimo de 10-15 personas podríamos ver la posibilidad de iniciar las clases.
Ya sabeis que seguimos también publicando contenido interesante sobre Trabajo Social en la Página de Facebook @TrabajoSocialEnGalicia
Normalmente estos portales cuentan con una pestaña de búsqueda, en la que nosotr@s, siendo demandantes de empleo, podemos utilizar para hacer selecciones de los puestos de ofertas, de los lugares a los que se quiera optar para trabajar, de la jornada de trabajo, salario a cobrar, etc.
Hay muchísimas webs a cuyas ofertas de empleo podemos optar a ser candidat@s de forma muy sencilla. Un simple registro y se activarán alertas a tu correo. Podrás elegir sobre tus preferencias e intereses laborales y estar al tanto del Estado de las Candidaturas de ofertas que te has inscrito con anterioridad. Te permitirá estar muy cerca de encontrar el empleo deseado. Que lo consigas o no, ya depende de otros factores, factores que iremos viendo en continuas entradas al blog.
Para ciertas webs de Búsqueda de Empleo, por ejemplo, las internacionales, lo lógico sería, a la hora de poder buscar empleo en ella, tener conocimientos de idioma/s. Aunque también es cierto que muchas webs tienen un conversor de idiomas (una pestaña que te permite hacer un cambio de idioma en la web y visualizar todas las ofertas de empleo al idioma elegido de los ofrecidos).
Esto es muy práctico porque te permite gestionar mejor tu tiempo de búsqueda. Como ya os comenté, es fundamental la gestión del tiempo.
También tenéis estás otras webs para trabajo Internacional.
Y por último, estas otras webs son de profesiones en el Área Social.
Hay otras webs específicas por sectores laborales. Para Ingenieros, Químicos, Farmacéuticos, I+D+I, Arquitectos, Abogados, etc. También Webs generales que las pueden utilizar cualquier usuario para la búsqueda de empleo.
Webs específicas de búsqueda de Empleo para lugares concretos de España, o de cualquier Comunidad Autónoma, como la de Galicia (Comunidad en la que vivo) o para alguna región o comarca de Galicia, o de otro lugar de España.
Espero que os sirvan. Cualquier duda o consulta me la podéis dejar en comentarios aquí o en la página de Facebook @TrabajoSocialEnGalicia. Podéis ir a la página Directamente en este enlace.
Próxima Entrada: Empresas de Trabajo Temporal (ETT’S)
Os dejo también las últimas creaciones en@TalleresDeManualidadesEnElTrabajoSocial
En la anterior entrada sobre «Cómo Conseguir Empleo. Canales de Búsqueda», hemos visto Qué es La RED DE CONTACTOS, LOS CONTACTOS PERSONALES, LA LIBRETA O AGENDA DE EMPLEO, TIPOS DE CONTACTOS, ETC.
En la entrada de hoy me centraré en el segundo CANAL DE BÚSQUEDA DE EMPLEO: LOS PORTALES DE EMPLEO. Y TAMBIÉN EN EL PROCESO DE BÚSQUEDA.
Para un buen proceso de búsqueda hay que tener en cuenta:
1.EL AUTOANÁLISIS. Qué quiero, qué puedo, qué sé hacer? El autoanálisis personal y profesional. Serían los logros las iniciativas y las aportaciones.
Las preguntas a explorar serían:
¿QUIÉN SOY YO?
¿QUÉ ME GUSTA HACER?
¿QUÉ HAGO MEJOR?
2. EL OBJETIVO PROFESIONAL
Las preguntas a explorar serían:
¿CUÁLES SON MIS INTERESES?
¿CON QUÉ DISFRUTO?
¿QUÉ TIPO DE ACTIVIDAD QUIERO REALIZAR?
EL AUTOANÁLISIS
Responde a la pregunta ¿Quién soy yo?
MIS CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES. Pueden incluir capacidades, talentos o predisposición.
MIs habilidades, conocimientos y competencias se adquieren a través de la educación y la experiencia de todo tipo (laborales y vital) y representan mis principales ventajas en el mercado.
Saber poner la etiqueta correcta es un aspecto importante para poder comunicar VALOR.
MIS INTERESES. Responde a la pregunta ¿Qué me gusta hacer?.
El objetivo profesional debería ser algo en lo que estemos interesad@s, además de algo en lo que seamos buen@s. Es más probable que tengamos éxito cuando trabajamos en algo que nos interesa.
Estudiar el pasado puede ofrecer claves reveladoras sobre lo que más nos gusta y con lo que más disfrutamos.
MIS VALORES.
Los valores son las creencias principales sobre lo que es más o menos importante en la vida. Normalmente evolucionan lentamente y debemos repasar dicha evolución.
MIS COMPETENCIAS.
Una característica de la persona relativamente estable y casualmente relacionada con resultados superiores en un puesto.
Las competencias son un conjunto de conocimientos, habilidades, disposiciones y conductas que posee una persona que permiten realizar con éxito una actividad.
En cuanto a las herramientas necesarias para lograr el objetivo profesional, hay que realizar un trabajo previo, es decir, el objetivo profesional debe estar definido.
—>Debe haber una intersección entre lo que puedo hacer, lo que quiero hacer y lo que demanda el mercado.
—>Hacer una clasificación de la lista en función de:
-Facilidad de acceso (puedo verles + – a menudo).
-Proximidad con ellos.
-Relación con ellos.
MI MENSAJE.
—>Debe ser claro y transmitir nuestro objetivo profesional.
—>Aportar información sobre qué estás buscando.
—>Dejar claros los siguientes aspectos:
-Cómo estás orientado tu estrategia de búsqueda.
-Lo que necesitas de tu contacto.
—>MENSAJES ESPECÍFICOS, adecuaremos nuestro mensaje a nuestro interlocutor, en función del objetivo que persigamos con nuestro contacto (información sobre compañías, contacto puente).
—>INTEGRA EL CONSEJO, pide a tu contacto que valore tu objetivo y tu estrategia, te aportará visión.
Una vez que tenemos todo esto en cuenta debemos poder cumplir nuestro objetivo laboral con la Búsqueda de Empleo a través de los Portales de Empleo.
Los Portales de Empleo son Webs dónde se puede buscar y encontrar empleo.
¿Eres Trabajador/a Social? ¿Estás buscando empleo? ¿Tienes trabajo y buscas un cambio laboral?
Entonces esta entrada y las siguientes te interesan. En anteriores entradas, además de otras cosas os he hablado sobre LOS VALORES DEL TRABAJO SOCIAL.
Ahora me centraré en la BÚSQUEDA DE EMPLEO, en General, y concretamente búsqueda de empleo para Trabajadores Sociales.
Después de haber publicado este vídeo en YouTube sobre «CÓMO SER UN/A BUEN/A TRABAJADOR/A SOCIAL»
Y del vídeo «ORIENTACIÓN EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO»
Me dispongo a hablaros en esta primera entrada (la primera de una serie continua de ellas sobre búsqueda de empleo) que estará centrada específicamente en la BÚSQUEDA DE EMPLEO y los CONTACTOS PERSONALES.
Para la búsqueda de empleo es necesario tener unas destrezas y capacidades determinadas para que el TRAYECTO y la FINALIDAD sean efectivos.
Sabéis que uno de los 10 requisitos de los que no requerimos tener talento es la Puntualidad. Pues bien, es necesario que para buscar empleo os pongáis un horario y un ritmo de trabajo.
Por ejemplo, todas las mañanas, de 08:00 a.m. a 14:00 h p.m. será tu horario para la búsqueda de empleo. Por la tarde, os dedicáis a vuestro trabajo (si tuviérais éste, de 16:00 h p.m a 20:30 h siendo vuestro horario habitual), o sinó, lo dedicáis a otras tareas, como (labores de aprendizaje, domésticas, hobbies, etc).
Este horario será necesario para alcanzar metas. Por otra parte, es fundamental tener una LIBRETA, (SÍ, casi el Libro Gordo de Petete) donde dejemos constancia de Todo. Con Todo me refiero a cualquier cosa referida a esa búqueda de empleo. Bien sea un Curso de Inglés que queramos realizar para mejorar nuestras conversaciones, bien seam teléfonos de contactos de personas que nos pueden facilitar información (sobre una/a oferta/a de empleo o de otro tipo); bien sean datos o información sobre webs, contactos, teléfonos que vamos a utilizar para responder a ofertas, o bien las ofertas propias a las que he respondido.
Así que dividimos esta LIBRETA LABORAL en cuatro apartados:
1.-Formación
2.-Contactos Personales
3.-Ofertas que respondo
4.-Candidaturas
RECORDAD QUE: «UNO/A NO PIDE TRABAJO A NADIE, SINÓ QUE SOLICITA APOYO EN LA BÚSQUEDA»
Y SÍ, AHORA MISMO OS ESTOY DANDO APOYO.
Sabéis que no puede haber resultados (positivos) sin esfuerzo (esto ya lo he dicho en otras ocasiones y lo seguiré repitiendo las veces que sean necesarias).
Iremos anotando cada dato, información en nuestra «LIBRETA LABORAL«, ciñéndonos a los apartados de esta Libreta. Si se os ocurre alguna idea más, podéis hacer otra división a mayores en la Libreta que considereis importante para así poder cumplir con vuestros objetivos laborales.
Existen unos 30 Canales para la BÚSQUEDA DE EMPLEO, pero como todo en la VIDA, hay que ir poco a poco y empezar por lo primero.
Como ya habéis leído, el PRIMER CANAL PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO SON LOS CONTACTOS PERSONALES.
1.-LA RED DE CONTACTOS.
¿Conocéis la Teoría de Los 6 Grados de Separación? Tod@s estamos conectados a seis contactos intermedios de cualquier persona.
La RED DE CONTACTOS Son Todas aquellas personas que:
👍Por razones profesionales o personales tienen relación contigo.
👍Conocen el mercado/sector dónde interesa posocionarte.
👍Conocen a alguien en el mercado/sector donde quieres posicionarte.
👍Saben donde existe una necesidad de puestos…
LOS TIPOS DE CONTACTOS PERSONALES pueden ser: directos, Secundarios o Puente, Contactos con Decisión.
Realizando estos días una encuesta a pie de calle en la Villa de Bayona (Pontevedra), me encontré con que la mayoría de las personas a las que pregunté «¿Qué son los Contactos Personales para ti?» me respondieron «las amistades», seguidamente en las respuestas predominaron «los familiares y amigos» (familiares de amig@s y amig@s de familiares también); a continuación, y en mucha menor proporción fueron «los conocidos o cualquier persona que te ayude a encontrar empleo» la respuesta obtenida. Y por último: «gente del gremio dónde te mueves».
Sinceramente, debemos convertir nuestra RED DE CONTACTOS en una herramienta de búsqueda, sabiendo identificar a nuestros contactos, en función de las necesidades de nuestra búsqueda. Debemos aprender a manejar nuestros contactos al inicio, durante y al final de dicha búsqueda.
El proceso de búsqueda es una CARRERA DE OBSTÁCULOS (Carrera de Fondo). Yo lo comparo con mi «GLADIATOR RACE». Has de centrarte y Disfrutar del Trayecto. Has D de tener CONSTANCIA, PACIENCIA E ILUSIÓN.
Normalmente, las Barreras en la búsqueda de empleo suelen ser:
*Falta de Habilidades de búsqueda
*Falta de un plan eficaz
*Estress Emocional
*Comportamientos de Evitación
*Baja autoestima y Confianza
*Falta de Estructura, Apoyo y Recursos.
El ÉXITO en la BÚSQUEDA DE EMPLEO depende:
*De la Voluntad de la persona en l Búsqueda
*De la Calidad de Trabajo realizado
*Del Grado de Actividad y de la Calidad de las Acciones realizadas
*De su perfil personal y/o profesional
*De las condiciones del Mercado de Trabajo
*De la «Suerte».
Se tratará como objetivos, reducir el tiempo de búsqueda y facilitar un método para la búsqueda de una nueva alternativa de empleo.
Debemos conocernos a nosotr@s mism@s para poder motivarnos. Lo que te motiva te mueve.
¿Qué es lo que te motiva para que te haga moverte? ¿El objetivo que te has puesto te motiva?
Casi sin darme cuenta nos hemos puesto en el mes de julio. Dios mío…en julio ya?
Ya sabéis que éste es el mes más cálido del año;
«En julio caliente quema más al valiente», dice el refrán.
Mes más cálido en muchas ciudades de España, y Galicia, como no, mi Comunidad Autónoma también lo está sufriendo. Chic@s, he estado bebiendo muuuchaaa agua estos días!!! La hidratación es fundamental… la tensión suele bajar con el calor, y la lipotimias y desmayos están a la orden del día.
Foto: Santiago de Compostela en plena ola de Calor. 16/06/2017 Faro de Vigo (Google)
Por desgracia también es uno de los meses más secos del año, con un mayor riesgo de que se provoquen incendios… sí, por eso ahora aumenta la contratación de personal para este sector.
Me duele el corazón cada vez que se queman bosques, animales, plantaciones…y ya no digamos personas. Lo siento, no puedo evitarlo.
Algo que también sucede en este mes es la lluvia de estrellas Delta-Acuáridas, que ocurrirá el 29-30 de julio, y de la que espero disfrutar este año. Dicen que la Luna de Cuarto Creciente facilitará su observación con 25 meteoros/hora. Habrá que vivirlo!!
Este lunes 3 de julio, la tierra estuvo lo más alejada del Sol. 152092474 Kms de distancia. Sí, lo sé, se dice y se escribe pronto.
El 9 de julio, se hará la Luna Llena. Qué bonita!!! Después irá decreciendo hasta el día 23. Tres días después de mi cumpleaños, en el que ya tendremos Luna Nueva.
Foto: Fases Lunares Julio 2017 (Google)
Ojo con las radiaciones ultravioletas este mes. Los índices de estas radiaciones en el mes de julio son las más altas. Nos afectan con más intensidad que en agosto.
Foto: espalda Eva Q. Realizada por N.Q. (Móvil)
Yo ya me he huntado bien de crema solar con el más alto factor de protección.
Como ya sabréis, en redes sociales me llamo Eva Q., La «Q» viene de mi apellido, Quinteiro. Pero es que además, hay otra coincidencia con estas primeras letras. Y es muy curioso el tema. Nací un día 20 de este mes, julio. Mes cuyo nombre originario se le conocía como «Quintilis», por ser el quinto mes en el calendario republicano romano. A partir del Calendario Juliano, debe su nombre a Julio César (Que nació el 12 de julio, fecha en la que nació mi prima Ana).
Foto: Captura de pantalla. (Móvil)
Sí, la coincidencia es mucha: misma raíz de mi apellido y del nombre originario del mes en que nací (Quint). También bastante coincidente con la firma con la que publico mis entradas en este blog (equints). Muy fuerte el tema!!! Jejeje
Pero os sigo contando más cosillas sobre este mes.
Es uno de los meses con más luz del año.
Foto: Pontevedra. Río Lérez. Realizada por Eva Q. (Móvil)
A partir del 23 de Junio, con el solsticio de verano, los días son más cortos y anochece antes, aún así… sigue siendo el mes con más luz.
Estamos en el mes propicio para saborear frutas y verduras de temporada, como son: higos,
paraguayos, peras, albaricoques, ciruelas, frambuesas, melocotones, sandías o melones. Y verduras y hortalizas como judías verdes, calabazas y calabacines. Qué bueno y saludable todo, por favor!!!
En este mes también me suelo sentir con muchas ganas de cuidarme más, de mimarme y de estar pletórica.
No hace falta deciros que éste es mi mes. También el mes de los estudiantes. Siempre lo ha sido. Y ahora lo será aún más… porque además de ser la época en la que TRABAJADOR@S SOCIALES descubren qué hacer con sus vidas cuando terminan sus estudios… (yo también me incluyo),
Foto: Imágenes de Google.
much@s monitor@s, como yo soy, son contratad@s para campamentos de verano, ludotecas, y diversas actividades de ocio y tiempo libre. Cosa que me hace muy feliz.
Foto: Realizada por Eva Q. (Móvil)
Últimas fotos realizadas de los Talleres de Manualidades:
Que hoy está todo el mundo en la calle (bueno, todo no)…que si realmente hay algo que haya que asumir durante nuestras vidas es este día… horas por las que tenemos que «luchar» y reivindicar que Unidos somos Más Fuertes para conseguir Más Cosas.
Hablo de cosas como los «derechos». Y los derechos no son ni están derechos, sinó que llevan años torcidos.
Derechos del Trabajo. En el salario, en el horario laboral, en la igualdad de género, en las contrataciones, en las políticas de empleo, en las vacaciones, en las prestaciones, en las pensiones… y dale y toma y toma y dale.
Hoy es uno de esos días en los que le das vueltas a todas estas ideas y llegas a la misma conclusión. Años y años de «lucha» (y lo que te rondaré, morena), para encontrarnos en el mismo punto de partida… seguimos igual.
Elevadísimo paro, crisis de camello, desigualdades sociales y económicas, y una sensación desconcertante y profunda de sentirte perdid@. Somos como pulpos metidos en un garaje-grill. Sí, lo sé. Hay un restaurante en Madrid que se llama así. Y los lunes suele estar muy concurrido, pero no es el caso de un lunes como hoy.
Lo que tiene en común este restaurante y un día como hoy es que todo se cocina a fuego lento y que tanto las costillas como los rebozados son el Plato Principal del Día.
Lo de las costillas entenderéis más adelante porqué lo digo, al igual que «los rebozados».
Para entenderlo empecemos por el año 1.982. Ya entonces, (y yo no lo he vivido porque era muy joven y estaba en mi época de estudiante de E.G.B.; la educación básica de antes) una gran Manifestación en Madrid tenía lugar mayormente entre la Plaza de Luca de Tena y la Plaza de la Independencia. Los fogones para barbacoa del restaurante están ya encendidos. Empecemos a sazonar las costillas y a preparar el rebozado.
13 años después, en 1.995 Cándido Méndez (UGT) y Antonio Gutiérrez (CC.OO.) encabezaban la manifestación. Las costillas empiezan a dorarse.
Las distintas reformas laborales que se han abordado en España han estado en el centro de las protestas de todos los Primero de Mayo.
Personas de todas las generaciones, desde las más jóvenes hasta las más adultas (sí, l@s bisabuel@s y sus bisniet@s) se han reunído en las marchas convocadas a lo largo y ancho de todo el país en el año 1.996 de un día como éste. ¿Algun@ de vosotr@s lo recuerda?
Pero por si acaso no lo recordáis… (igual sois más jóvenes que yo) continúo haciendo hincapié en los acontecimientos reivindicativos de lo que se hacen llamar ciudadan@s de a pie.
En la protesta de 2.001 fue la dispersión lo que predominó, repitiéndose las banderas sindicales, pancartas y cientos de personas reivindicando sus derechos laborales.
Independientemente del color del partido en el Gobierno, las protestas se han repetido año tras año. Fijaros!!! La costillas están cocinándose de maravilla en la barbacoa. Y los rebozados ni os cuento! Este restaurante es de lujo. Y hoy estoy inspirada en la cocina!!
En el 2.006, las críticas iban contra el Ejecutivo José Luis Rodríguez Zapatero.
En 2.008, los secretarios generales de CC.OO. (José María Fidalgo) y UGT (Cándido Méndez) encabezan la manifestación coincidiendo con los primeros compases de la crisis económica. No seamos ingenuos (que no ingeniosos), es complicado atender a dos cosas a la vez. A las costillas hay que vigilarlas, darles la vuelta y tomar cuenta de ellas… y con el rebozado…Ohhh! Si te pasas del tiempo, adiós! Todo a la basura.
En 2.010, de nuevo la protesta en Madrid.
El paro ha centrado la preocupación de l@s españoles desde el origen de la crisis económica. A ver qué hacemos con las costillas… porque el rebozado ha ido a la trituradora del restaurante.
En el 2.011, cuando el desempleo se dirigía hacia sus niveles máximos, imposible que los ciudadan@s se olvidaran del paro en una jornada como la de hoy.
Los recortes se convirtieron en algo habitual durante buena parte del primer mandato de Mariano Rajoy. A éste le conocemos tod@s. Está más próximo en el tiempo rodeando nuestras vidas.
En 2.012, las protestas de l@s ciudadan@s fueron contra los recortes.
Junto a los recortes, la austeridad se convirtió en otra triste protagonista de las crónicas sociales y económicas en 2.013 y contra ella también se manifestaron en las calles de todo el país.
¡¡¡Echadme un ojo a las costillas, por favor!!! He perdido el control de la situación. Los comensales se amontonan, las comandas se desbordan y las reservas de costillas no son suficientes para abastecer a tanto comensal. ¿Me podéis ayudar?
Foto: protesta en Madrid en el año 2.014. Fuente: elmundo.es
Las reivindicaciones han ido cambiando a medida que la crisis económica se ha ido mitigando. La prestación de ingresos mínimos fue una de las reivindicaciones de 2.015.
Foto: protesta en Madrid en el año 2.015. Fuente: elmundo.es
Foto: 2.016, manifestación en Madrid. Fuente: elmundo.es
Foto: 2.017, manifestación 1 de Mayo. Fuente: elpais.com
Estimados clientes:
Por orden de la Dirección de este prestigioso Restaurante llamado Garaje-Grill, se les comunica que de forma ajena a nuestra voluntad, debemos cerrar el local, por tiempo desconocido. Esperamos que la estancia haya sido de su agrado.
Les agradecemos enormemente la confianza depositada y esperamos que nos recuerden para siempre.
Sabías que debes decir «No» cuando «no quieres», cuando «no te gusta», o cuando «no te apetece»?.
Sabías también que debes llevar a cabo tus propias decisiones a pesar de que otras personas te influencian hacia el camino que tú no deseas?
De estas y otras cuestiones vamos a tratar hoy.
En realidad, no nos paramos mucho a pensar en preguntas y cuestiones como éstas.
Una persona ha de desarrollarse a través de los DERECHOS ASERTIVOS UNIVERSALES, derechos intrínsecos, propios del ser humano, que hacen que nos constituyamos como tales.
Por ejemplo: el derecho a decir «no» cuando «no quieres algo» (¿Por qué aceptarlo si no es de tu agrado o tu deseo?). Esto puede conllevar a distintos estados de ánimo: molestia, enfado, rabia, ira, frustración o incluso obsesión (presente siempre en todos los ámbitos de tu vida).
Así que el no ser capaces de decir «no» cuando se quiere decir no trae como consecuencia dejar de ser uno/a mismo/a como ser humano.
Entonces, si no somos nosotr@s como seres humanos. ..¿Qué somos? ¿Animales? Pues en realidad sí.
¿Qué se puede esperar de una persona que no se respeta como tal?
Imponer a otras personas no es nada bueno; la Autoridad sólo trae como consecuencia el Adoctrinamiento (nada que ver con la Disciplina o inculcar Disciplina), donde los niveles en la capacidad de toma de decisiones son muy escasos o prácticamente nulos, al igual que el desarrollo de la creatividad. Aquí siempre será mejor que tú hagas lo que otros quieren (Esclavitud).
Sin embargo, no dejarse influenciar por el adoctrinamiento siendo capaz de saber respetarse y valorarse a un/a mismo/a con tus pensamientos, ideas, opiniones, gustos, intereses, metas, etc., es, con mayúsculas, SER ASERTIVO/A, Y EJERCER TUS DERECHOS.
La esclavitud, como ya sabéis, tiraniza, y en definitiva DESTRUYE. Destruye ideas, ilusiones, pensamientos, fortalezas, objetivos personales y laborales, autoestima, hobbies, tu alma, tu persona, tu vida.
EL TIPO DE RELACIÓN EN LA ESCLAVITUD SE BASA EN EL PODER.
Esta entrada me parece importante sobre todo para aquellas personas que se encuentran en una situación en la que, como he mencionado antes, están siendo «esclavos/as» de otras personas, no están viviendo sus propias vidas, y lo cierto es que sí les gustaría…que sepan que éstos son los DERECHOS que pueden y deben ejercer para mejorar enormemente sus vidas, poder cambiar las relaciones sociales y/o la forma de las relaciones sociales.
DERECHOS ASERTIVOS UNIVERSALES:
Podcast sobre DERECHOS ASERTIVOS pinchando –aquí– (Te Invito un café-TIUC476. Asertividad: la madre de las Habilidades Sociales)
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En breve, próximo vídeo de YouTube sobre ZENTANGLE para Trabajadores Sociales.
El sábado pasado le he hecho una petición a #JavierMuñiz. Qué alegría.
Gracias, Javier!!! ♡♡♡
Desde 38’30» hasta 39’35»
(38 minutos 30 segundos hasta 39 minutos 35 segundos)
#JavierMuñizEnDirecto
#HaciendoPetición
#PersonalPower
Ya sabéis también, todas las Manualidades están colgadas en @TalleresDeManualidadesEnElTrabajoSocial
También tenéis estás otras webs para trabajo Internacional.
Los Portales de Empleo son Webs dónde se puede buscar y encontrar empleo.
Collar plateado con piedras (para Restaurar)
eldiaadiadeunatrabajadorasocial 